大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工程管理實習的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹建筑工程管理實習的解答，讓我們一起看看吧。

施工員在建筑公司屬于什么部門？

施工員在建筑公司屬于項目部。是一線施工指揮人員，屬于施工技術(shù)科。

施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理。

及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進度和成本負有重要責任。

施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系，組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題，是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人。

建筑實習生面試都問些什么？

如果你是建筑實習生，當你去面試時，一般流程是這樣的：

　　1)自我介紹，這個時候一定注意，要突出自己的特色，在學校里邊主要研究什么，自己擅長什么，要給人眼前一亮的感覺，也可以說說你對這個建筑公司的看法。

　　2）面試官會注意你的個人形象，所以面試時，一定要坐姿端正，精氣神要足，不要給人膽怯或者不自信的感覺。

　　3）面試官會故意問你建筑方面的問題，而且有時故意說一些相反的例子讓你回答。當自己的觀點與主持者相左時，應先試著同意對方的看法，然后利用對主說過的話，陳述自己的觀點，這樣不僅能使對方的自尊心得到滿足，還能有利于對方接受你的意見。

　　4）主試者若問：‘錄取后你愿意做什么工作’，最好不要回答和過于具體，更主要說自己是來鍛煉的。

　　5）面試快要結(jié)束時，主試者常常會問你有什么問題。應試者提總是時應注意兩點：一是問題的數(shù)量不能多，二是問題要有選擇，不該問的不要什么都問?？梢赃@樣說：“我想問的總是很多，因為時間關(guān)系，我只問一個……”。

在浙江建筑工程技術(shù)實習生一般多少錢一個月？

浙江省的建筑工程技術(shù)實習生的工資待遇因公司和地區(qū)而異，一般情況下，實習生的工資較為低，通常在1500元至3000元人民幣之間。具體工資標準可能會受到實習生的專業(yè)、學歷、實習期限、工作表現(xiàn)等因素的影響。此外，由于實習生多數(shù)情況下還會享受實習補貼、交通補貼等福利待遇，因此實習生的綜合收入可能會超過基本工資標準。建議您在實習前與雇主或人力資源部門詳細溝通工資待遇等相關(guān)事宜。

實習生的薪資因公司和行業(yè)而異，無法給出具體數(shù)字。
但是一般來說，實習生的薪資相對于正式員工會低一些，因為實習生缺乏工作經(jīng)驗和技能。
此外，實習生的薪資也會受到實習期限、工作內(nèi)容和工作地點等因素的影響。
因此，無法給出一個準確的數(shù)字來回答這個問題。
除了薪資，實習生在實習期間還可以獲得其他的收益，比如積累工作經(jīng)驗、學習專業(yè)知識、拓展人脈等。
實習生可以通過實習期間的表現(xiàn)來獲得公司的認可和信任，為以后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
因此，實習生應該注重實習期間的學習和表現(xiàn)，而不僅僅是薪資的高低。

到此，以上就是小編對于建筑工程管理實習的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工程管理實習的3點解答對大家有用。