大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑工程違約轉包的問題，于是小編就整理了2個相關介紹建筑工程違約轉包的解答，讓我們一起看看吧。

建設單位監(jiān)管不到位出現(xiàn)違法轉包如何問責？

1、對違法轉包是要行政處罰的。

2、承包單位將承包的工程轉包或者違法分包的,責令改正,沒收違法所得,對勘察、設計單位處合同約定的勘察費、設計費百分之二十五以上百分之五十以下的罰款;對施工單位處工程合同價款百分之零點五以上百分之一以下的罰款;可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質(zhì)證書。

具體的問責方式可以根據(jù)情況而定，以下是一些可能的措施：

對建設單位進行行政處罰，如罰款、責令改正等；

吊銷建設單位的資質(zhì)證書，禁止其參與相關工程項目；

對相關責任人進行追責，如給予行政處罰、刑事處罰等；

要求建設單位承擔違約責任，賠償相關損失；

向上級主管部門或者監(jiān)管機構進行舉報，要求其進行調(diào)查處理。

需要注意的是，具體的問責方式需要根據(jù)情況而定，需要考慮到違法轉包的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素。同時，在問責過程中，需要保證程序合法、公正、公開，遵循法律法規(guī)和相關規(guī)定。

非法轉包工程連帶責任規(guī)定？

根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》第八十六條規(guī)定，如果勞動者與用人單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，勞動者可以要求用人單位承擔連帶責任。

對于非法轉包工程，勞動者可以要求原始用人單位承擔連帶責任，包括支付勞動報酬、社會保險費用等。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，勞動者還可以要求用人單位支付賠償金。因此，非法轉包工程的用人單位將承擔連帶責任。

1. 是存在的。
2. 這是因為非法轉包工程違反了相關法律法規(guī)，對工程質(zhì)量和安全帶來了潛在風險，因此需要規(guī)定連帶責任來追究相關責任人的法律責任。
3. 根據(jù)我國相關法律法規(guī)，主要包括：一是責任人應當承擔違約責任，包括賠償損失等；二是責任人可能面臨行政處罰，如罰款、吊銷執(zhí)照等；三是責任人可能面臨刑事責任，如刑事處罰等。
此外，還可能涉及其他法律法規(guī)的規(guī)定，具體情況需要根據(jù)相關法律法規(guī)進行解讀和適用。

到此，以上就是小編對于建筑工程違約轉包的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑工程違約轉包的2點解答對大家有用。