本篇文章給大家談?wù)劷ㄖさ貙と说奶幜P原則，以及工地處罰條例對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、建筑施工安全生產(chǎn)獎懲的辦法?
• 2、工地罰款怎么處理
• 3、工地對農(nóng)民工罰款有規(guī)定嗎
• 4、安全文明施工處罰條例?
• 5、施工人員現(xiàn)場管理及獎懲制度

建筑施工安全生產(chǎn)獎懲的辦法?

1、第二條安全生產(chǎn)必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，作好崗前培訓(xùn)、安全交底、班前講話，狠抓落實(shí)、檢查，嚴(yán)格管理，同時加強(qiáng)安全宣傳、教育、學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全意識，提高自我保護(hù)能力，這是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本辦法。

2、工地質(zhì)安員按30%連同受罰；出現(xiàn)20人或20人以上者，工地負(fù)責(zé)人按50%連同受罰；工地負(fù)責(zé)人強(qiáng)行安排者，工地負(fù)責(zé)任人按100%連同受罰。

3、第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。

4、罰200-500元，安全資料每缺少一項(xiàng)罰100元。⑷施工缺針對性安全技術(shù)措施，或安全生產(chǎn)技術(shù)交底不落實(shí)的，罰200-500元。

5、如隱瞞事故重要情節(jié)的，向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的，躲避、阻礙事故調(diào)查的，以隱瞞事故論處，按超高壓輸電公司《安全生產(chǎn)工作獎懲實(shí)施細(xì)則》（試行）懲罰條款執(zhí)行。

工地罰款怎么處理

1、罰款屬于行政處罰，行使處罰權(quán)應(yīng)當(dāng)由相關(guān)司法機(jī)關(guān)以及行政機(jī)關(guān)做出。

2、親親， 您好，工地項(xiàng)目部隨意扣罰施工班組的款：用人單位的項(xiàng)目部隨意罰款是違法的。單位不可以隨意罰款，用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故克扣勞動者的工資。

3、以下是一些可能的處理方式： 合同約定：首先，需要查看工程合同中是否有明確規(guī)定分包方必須及時進(jìn)入材料清單并承擔(dān)罰款責(zé)任的條款。如果有相關(guān)約定，承包方可以依據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行處理。

4、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元，情節(jié)惡劣者移送公安機(jī)關(guān)處理。

工地對農(nóng)民工罰款有規(guī)定嗎

1、法律主觀：建筑工地罰款不合法。法律規(guī)定，罰款是一種行政處罰措施，只有經(jīng)授權(quán)的行政機(jī)關(guān)才有權(quán)罰款，建筑工地作為私人企業(yè)，不具有罰款的合法主體性，因此建筑工地罰款不合法。

2、工地有權(quán)對工人罰款嗎工地沒有權(quán)對工人罰款。建筑公司作為用人單位，與工人建立勞動合同關(guān)系，系平等地位的民事活動雙方，建筑單位無權(quán)向工人開罰款單。罰款屬于行政處罰，行使處罰權(quán)應(yīng)當(dāng)由相關(guān)司法機(jī)關(guān)以及行政機(jī)關(guān)做出。

3、主要根據(jù)所從事工作場所是否有違規(guī)罰款方面的規(guī)定，如果有規(guī)定，你又觸犯工地相關(guān)規(guī)定，那就有罰款的可能，不過要看罰款數(shù)額是否超出范疇，如果數(shù)額較多，那就和工地上層領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，反應(yīng)實(shí)情。進(jìn)而看看能不能從輕懲罰。

4、情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、工地肯定無權(quán)對民工罰款，如果造成公司損失有證據(jù)的情況下可以通過協(xié)商一致或訴訟渠道解決，無權(quán)罰款。

6、不合法。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施，建筑工地并不具有行政處罰權(quán)，且不是行政機(jī)關(guān)，因此建筑工地罰款不合法。

安全文明施工處罰條例?

1、對高處作業(yè)不系掛安全帶者罰款200元，系安全帶沒有掛好罰款100元。2）對未按規(guī)定搭設(shè)安全網(wǎng)的施工隊(duì)罰款100元，對私自拆除安全防護(hù)設(shè)施（安全網(wǎng)、繩防護(hù)、欄桿等）或安全警示牌罰款1000-5000元，并責(zé)令其限時恢復(fù)。

2、凡作業(yè)人員進(jìn)場后沒有做安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底的，罰款100元/人次凡作業(yè)時打鬧嬉戲，違章作業(yè)，不聽勸阻；恐嚇、威脅、辱罵現(xiàn)場管理人員，罰款500元/人次。凡施工現(xiàn)場內(nèi)打架斗毆，罰款500~5000元/人次，處罰班組1000~5000元。

3、第十條施工過程中產(chǎn)生的垃圾當(dāng)天沒有清理的罰款100元。第十一條在施工現(xiàn)場隨地大小便者大便罰款500元，小便罰款100元。第十二條材料沒有按規(guī)定地點(diǎn)堆放或堆放不整齊罰款50-100元。

4、涉及工程專項(xiàng)施工方案方面存在的問題每項(xiàng)處罰2000元。涉及工程安全生產(chǎn)，文明施工方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。涉及工程施工質(zhì)量方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。涉及CIS公司形象方面存在的問題每項(xiàng)處罰1000元。

5、安全生產(chǎn)文明施工經(jīng)濟(jì)責(zé)任制1總則1為了進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任追究制，將安全、文明管理與經(jīng)濟(jì)進(jìn)行掛鉤，加大處罰力度，為做到有法可依，有章可循，特制定本責(zé)任制。

施工人員現(xiàn)場管理及獎懲制度

1、第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、．1獎勵原則 2．1．1公司獎勵對象為各施工隊(duì)以的施工人員及施工隊(duì)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)科長、監(jiān)理、建設(shè)單位安保部成員。

3、上班必須帶安全帽，高空作作業(yè)必須帶安全帶，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次違章罰50元。嚴(yán)禁坐龍門架上下，違者罰款50元，開卷揚(yáng)機(jī)者罰100元。嚴(yán)禁私拉亂接電線違者罰50，接電找電工。

4、施工現(xiàn)場管理處罰制度為加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理，樹立公司的良好形象，強(qiáng)化施工中的組織紀(jì)律，制定本辦法。

5、施工現(xiàn)場要做到科學(xué)管理、文明施工。對國家、上級公司的有關(guān)法律性文件及規(guī)定認(rèn)真落實(shí)到基層管理施工當(dāng)中，做到一切按規(guī)章辦事。

6、達(dá)到第二章規(guī)定，獲業(yè)主的安全達(dá)標(biāo)工地的作業(yè)隊(duì)，給予人均100元的獎勵。

建筑工地對工人的處罰原則的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工地處罰條例、建筑工地對工人的處罰原則的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。