本篇文章給大家談?wù)劷ㄖさ毓麑徖戆咐?，以及建筑工地工傷的認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷死亡賠償索賠案例分析
• 2、職工工傷怎么辦?沒交工傷保險(xiǎn)?請(qǐng)查收這份工傷維權(quán)案例指導(dǎo)!
• 3、在工地干活受傷老板不管怎么辦?打工者應(yīng)知的工傷理賠知識(shí)

工傷死亡賠償索賠案例分析

1、工傷死亡賠償案例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程公司第七施工隊(duì)承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本案被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織領(lǐng)導(dǎo)的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

2、案例：張某在某工地施工中不慎受傷，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程，別說是為他上工傷保險(xiǎn)，連用工主體資格都沒有。

3、經(jīng)核算共計(jì)：446，5300元。陳穎華父母已經(jīng)死亡，現(xiàn)有一女兒陳雪飛，生前再婚配偶王淑華，兩人對(duì)該賠(補(bǔ))償金額表示認(rèn)可。

4、員工死亡公司賠償：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。

5、工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

6、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工工傷怎么辦?沒交工傷保險(xiǎn)?請(qǐng)查收這份工傷維權(quán)案例指導(dǎo)!

1、法院經(jīng)審理后認(rèn)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照 《工傷保險(xiǎn)條例》 規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、法律主觀：用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。

3、首先，無論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要是在工作崗位上因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，就可以申請(qǐng)工傷賠償。如果廠里沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

4、如果您在工作中受到了工傷，可以通過以下方式進(jìn)行維權(quán)：及時(shí)報(bào)告工傷：在受傷后應(yīng)立即向所在單位報(bào)告，并要求單位出具工傷認(rèn)定證明。申請(qǐng)工傷認(rèn)定：根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度，受傷員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

6、在處理工傷賠償問題時(shí)，需要了解相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，并咨詢相關(guān)專業(yè)人士或律師，以保護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，也需要保留相關(guān)證據(jù)和材料，以便后續(xù)維權(quán)。

在工地干活受傷老板不管怎么辦?打工者應(yīng)知的工傷理賠知識(shí)

工地上受傷了包工頭不管怎么辦 包工頭屬于自然人，其沒有營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)建筑資質(zhì)，不具備用工主體資格。

在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。

若用人單位未依法未勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償，也可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

法律分析：第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。

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