大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地工傷事故報(bào)告的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹建筑工地工傷事故報(bào)告的解答，讓我們一起看看吧。

建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效？

答：關(guān)于建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效？這個(gè)問題，我認(rèn)為找以下部門最有效。

首先，發(fā)生工傷事故，看看有沒有繳納工傷保險(xiǎn)，如果沒有繳納，立即找建筑工地的施工單位。如果繳納了工傷保險(xiǎn)，找單位申報(bào)工傷。

其次，如果不行，就報(bào)所在地的安監(jiān)部門。請他們協(xié)調(diào)解決。

再次，如果還不行，就起訴。

包工頭工地出現(xiàn)工傷意外，包工頭的老板承擔(dān)多少責(zé)任？

如果是民事責(zé)任關(guān)系，首先是包工頭賠償，發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶責(zé)任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

　　第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

　　雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))

　　四、建筑施工、礦山 企業(yè) 等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任?！安痪邆溆霉ぶ黧w資格的組織或自然人”一般指的就是包工頭。

　　所以，建筑工地發(fā)生工傷事故，事故當(dāng)事人或其近親屬向獲得工傷賠償應(yīng)當(dāng)將該包工頭上級有資質(zhì)的發(fā)包方列為被申請人（一般為工地施工總承包企業(yè)、施工分包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)），包工頭作為第三人出現(xiàn)。工傷賠償數(shù)額由有資質(zhì)的發(fā)包方支付。

　　一般該類案件，工傷賠償數(shù)額由有資質(zhì)的發(fā)包方支付后，發(fā)包方會(huì)以各種理由克扣或拖欠涉事包工頭的工程款，用以平衡其損失。

勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷事故，到法院起訴行嗎？

一、沒有工傷認(rèn)定可否直接起訴

答：未申請認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

二、工傷認(rèn)定程序的過程

(一)申報(bào)認(rèn)定材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提供下列材料：

1、本人身份證明(復(fù)印件);

2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、工傷事故報(bào)告;

用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任，提出不是工傷的證據(jù)。證明屬實(shí)的，認(rèn)定為不屬于工傷；不能證明或者證明不足的，認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷，可以提起行政復(fù)議，復(fù)議不成再提起行政訴訟。如果勞動(dòng)局不認(rèn)定工傷，肯定該事故存在一些問題，比如資料不全或達(dá)不到認(rèn)定條件，不可能無緣無故的不予認(rèn)定！

到此，以上就是小編對于建筑工地工傷事故報(bào)告的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地工傷事故報(bào)告的3點(diǎn)解答對大家有用。