大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地工傷案例的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹建筑工地工傷案例的解答，讓我們一起看看吧。

農(nóng)民工摔傷骨折工傷賠償案例？

是否算工傷是看是不是在工作過程中或者上下班途中受傷！農(nóng)民工如果是工作過程摔傷骨折，施工隊(duì)買了工傷保險(xiǎn)，可以直接去申請理賠！如果施工隊(duì)沒有買保險(xiǎn)，也要雙方協(xié)商，協(xié)商不好，可以向勞動(dòng)部門申請仲裁，仲裁不行，最后可以通過法律途徑解決！

9級(jí)工傷最低賠償多少案例？

一般能10萬到15萬之間。

具體賠償需要根據(jù)本人工資進(jìn)行核算。

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

重慶九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)案例？

2021年重慶市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資×9個(gè)月;

2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個(gè)月;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個(gè)月;

4、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：

(1)醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。

(2)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個(gè)月，最長24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。

(3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。

(4)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。

(5)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。

保安飲酒后認(rèn)定工傷案例？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條中明確規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。所以保安飲酒后，因意外傷害而受傷的，不能認(rèn)定為工傷，更不會(huì)有認(rèn)定工傷的案例。

到此，以上就是小編對于建筑工地工傷案例的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地工傷案例的4點(diǎn)解答對大家有用。