大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑工地不給離職證明的問題，于是小編就整理了2個相關介紹建筑工地不給離職證明的解答，讓我們一起看看吧。

單位為什么不給開離職證明？

這個要看你是什么單位了。如果是一般的企業(yè)，要求是提前一個月向單位申請，給企業(yè)留出招聘新人的時間，不然，單位不放人，不同意辭職也是正常的。當然如果和負責人關系不錯，也可能會放人。

當然還有一個情況，就是確實能力很好，單位需要人才，不放人。

如果是機關事業(yè)單位，要看有沒有服務期限限制，有的基層人員是有服務期的，如果沒有，試用期內可以隨便辭職，之后的話，按正常是不會限制的，不過一般單位招聘個人不容易，有人就有編制，人走了編制就要上交，單位都缺編，所以不同意辭職。

離職的時候工作沒有交接清楚,這個用人單位是不會出具離職證明的,或者還有一些其它客觀因素,但是當工作完成交接之后,企業(yè)有責任出具離職證明。如果再不給開，可以向人力資源和社會保障部門投訴。

按照正常的情況下，每家企業(yè)都會開離職證明。如果不開離職證明，可能是有以下幾點原因：

1.員工本人的崗位相對比較基層，一般入職新的公司不需要離職證明，比如：工廠一線員工、清潔工、保安、快遞員等等；

2、企業(yè)人力資源部，不想給員工開具離職證明；

3、企業(yè)員工在企業(yè)中有一些違規(guī)行為，企業(yè)人力資源部為了照顧員工的面子

1.

有的是單位的領導授意人事部這樣做的,目的就是在報復這名離職員工。

2.

有的是因為人事部太忙啦。勞動者與公司無任何瓜葛,所以單位不太愿意開相關證明。

3.

如果遇到這種情況,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動局行政部門會責令用人單位改正違法行為。

關于離職證明原公司不給蓋章的問題，急？

一個公司怎么只有合同章，那他怎么注冊的公司？法人公章肯定是有的，估計他就是不想給蓋。

那你跟原公司到底有沒有離職呢？離職的話肯定有申請審批一類手續(xù)的，你自己說走就走了，新公司當然怕你一是兼職，二是今后也不吭一聲就走了。你和原公司說清楚，現(xiàn)在都是自由流動的，如果公司不給你蓋章你就申請仲裁，順便投訴他存在實際用工卻不簽合同不交保險。這些事情一般都是可以協(xié)商好的，希望你盡快妥善的就能解決好，僅供參考。

到此，以上就是小編對于建筑工地不給離職證明的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑工地不給離職證明的2點解答對大家有用。