大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地管理經(jīng)驗的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹建筑工地管理經(jīng)驗的解答，讓我們一起看看吧。

工程人怎樣進入甲方？

甲方招人的門檻是這樣的。第一點，技術(shù)負責人向甲方土建工程師或者是土建主管，年齡在26到35歲，本科學歷。技術(shù)負責人崗位的經(jīng)驗最少兩年，基礎(chǔ)管理崗位經(jīng)驗最少三年。完整的參與過一個項目建設(shè)，中級職稱。第二點，項目經(jīng)理跳甲方工程經(jīng)理，年齡28到40歲，本科學歷或者是專科學歷。項目經(jīng)理崗位工作年限最少3年，必須具備一個完整的項目管理經(jīng)驗。從事建筑行業(yè)最少6年，中高級職稱。

第三點，商務(wù)經(jīng)理跳成本副經(jīng)理或者是成本主管。年齡在25到35歲，本科學歷，從事土建部分造價工作至少五年。要求熟練廣聯(lián)達、p k、 p m 相關(guān)軟件，具有良好的交際能力和一定的管理能力。初中級職稱二級，造價師或一級造價師。第四點，外聯(lián)崗位跳甲方開發(fā)報建，年齡不限、學歷本科、工作經(jīng)驗不限。在項目所在市有關(guān)系能夠解決突發(fā)性問題，有外聯(lián)最少兩年工作經(jīng)驗。

第五點，施工單位人力崗跳地產(chǎn)人力崗，最多也就是給主管，畢竟需要適應(yīng)的時間周期太長了。但反正核心思想是學歷、職稱、工作年限，大家可能平時經(jīng)常聽說的是甲方要一級建造師。但這其實又不能掛靠地產(chǎn)，平時真用不上，平時最大的作用就是拿去跟施工單位的講講當初考試的時候是怎么輕而易舉，看看別人羨慕的眼神而已。

學歷是因為想進來的人太多，所以姑且當作一個篩選要求，地產(chǎn)的基層崗位可能就少數(shù)幾家高周轉(zhuǎn)的不介意本科以下學歷，其他的絕大多數(shù)還是卡的比較嚴的。職稱的話，像組織分布驗收會有硬性要求。當年在京津冀地區(qū)組織分布驗收組長需要由建設(shè)單位項目負責人擔任，且要求具有中級職稱。工作年限是因為想招來具有一定經(jīng)驗的，至少作為甲方管理者來講，跟原來在施工單位時看問題的視角確實是不一樣的。所以也有地產(chǎn)公司希望招一批從施工單位過來的人，來達到以子之矛攻子之盾的效果。干工地想進入甲方的朋友，看來還是需要多多努力。

工地職稱怎么評審的？

1. 工地職稱評審是根據(jù)一定的標準和要求來進行的。
2. 評審的原因是為了確保工地上的人員具備相應(yīng)的技能和能力，以保障工程質(zhì)量和安全。
在評審過程中，通常會考核申請人的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、技能水平、安全意識等方面的內(nèi)容。
評審的標準和要求可能會因地區(qū)和行業(yè)的不同而有所差異，但一般都會包括相關(guān)的資格證書、培訓經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等。
3. 工地職稱評審的目的是為了提高工地人員的素質(zhì)和能力，確保工程的質(zhì)量和安全。
通過評審，可以對工地人員進行分類和管理，使其在工作中更加專業(yè)化和規(guī)范化。
評審的結(jié)果也可以作為工地人員晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)，激勵他們不斷提升自己的技能和能力。
同時，評審也可以促進行業(yè)的發(fā)展和進步，提高整個行業(yè)的水平和競爭力。

評審渠道有兩種：人社部評審和企業(yè)內(nèi)部評審。人社部評審范圍廣、是全國通用，競爭激烈，需要按要求準備。企業(yè)內(nèi)部評審難度相對較低，只在企業(yè)內(nèi)部通用。建議條件允許的話，走人社部的渠道評審會更好一些。注意評審文件的要求，按要求準備。

到此，以上就是小編對于建筑工地管理經(jīng)驗的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地管理經(jīng)驗的2點解答對大家有用。