大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于建筑工地綜合述職報告的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹建筑工地綜合述職報告的解答，讓我們一起看看吧。

建筑施工企業(yè)法人和負(fù)責(zé)人履職檢查時應(yīng)檢查哪些內(nèi)容？

1. 按照企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理條例，施工企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理制度，其中包括企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn) 場帶班檢查制度，明確帶班檢查的職責(zé)權(quán)限、組織形式，檢查內(nèi)容、方式以及考核管理辦法等具體事 項，企業(yè)法定代表人對落實帶班制度全面負(fù)責(zé)。 1. 建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人每月檢查工地次數(shù)不少于三次，總的帶班檢查日，每月不少于工作日的 25％。 并填寫建設(shè)施工企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班檢查記錄。

2. 項目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)包括項目負(fù)責(zé)人在施工組織協(xié)調(diào)工程項目的質(zhì)量安全生產(chǎn)活動，其每月在現(xiàn) 場帶班生產(chǎn)的實際實際不少于本月施工時間的 80％并填寫建設(shè)工程施工單位項目負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn) 情況記錄表，每月將檢查記錄交施工現(xiàn)場監(jiān)理、建設(shè)備案。

3. 建筑施工企業(yè)應(yīng)每天將各單位項目帶班人員的名字在工地的主要通道處進(jìn)行公示。

住建局綜合科主要職責(zé)？

1、負(fù)責(zé)工程安全管理制度的制定及組織實施；

2、負(fù)責(zé)各類安全技術(shù)文件、管理文書的擬訂和制定工作；

3、負(fù)責(zé)分析安全形勢, 承擔(dān)各區(qū)縣（市）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事務(wù)性工作；

4、組織全市文明衛(wèi)生城市揚(yáng)塵、排水、平安工地等各類創(chuàng)建活動工作；

5、組織“安全生產(chǎn)月”活動；

總監(jiān)不到場履職該怎么處罰？

嚴(yán)格意義上來說，國家相關(guān)法律是不允許掛證的。因為現(xiàn)在要求總監(jiān)負(fù)責(zé)制，總監(jiān)理工程師長期不到崗對現(xiàn)場工程情況無法掌控，所以很難負(fù)責(zé)。

而現(xiàn)場實際管理人員因為不是掛自己的資格證所以在責(zé)任心上難免會打折扣，這就會給工程管理帶來難度，給工程質(zhì)量帶來隱患，所以對掛證人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會給予注銷資格證，并三年內(nèi)不得注冊的處罰。

對掛證企業(yè)會給予通告批評，經(jīng)濟(jì)處罰，甚至嚴(yán)重者會吊銷企業(yè)資質(zhì)。

到此，以上就是小編對于建筑工地綜合述職報告的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建筑工地綜合述職報告的3點解答對大家有用。