大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于通知建筑工地發(fā)工資范本的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹通知建筑工地發(fā)工資范本的解答，讓我們一起看看吧。

工地招聘文案

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘工作人員：

招XX專業(yè)學(xué)員XX（多少）人，要求：（男或女），年齡XX歲-XX歲之間，高中/大專/本科以上學(xué)歷，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。（包吃包住，四人寢），有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工資面議（或?qū)懨鞫嗌伲?/p>

工地上班工期是多久多久結(jié)清工資年底還是春節(jié)前后謝謝？

一般從3月15日到11月15日為正常施工工期，其余時間為冬季施工，冬施會增加很多費(fèi)用，一般都會選擇停工，停工期間通常沒有工資。具體還得根據(jù)施工單位情況而定的

包工頭包活賠了，也沒給工人工資，工人該怎樣討薪？

小包工頭管理不好虧了最后倒霉的還是公司，現(xiàn)在付錢實名制，公司打出來的錢全發(fā)給工人了小老板也沒拿到錢，勞動局來也是公司墊底，這么多年只有建筑行業(yè)沒有一個好的管理辦法出來。

我認(rèn)為：包工頭包活干，他也是為了從中賺取利潤，在包活前，應(yīng)該充分考慮其中的風(fēng)險，工人做工偷懶，那是你管理上出了差錯，誰不想少干活多拿錢的，作為一個包工頭你也想從中賺取最大利潤是不是，明知賺不了多少錢，你還要去包，沒有賺錢的欲旺，你還去包個鬼??！所以說：全國若全面實行月月清付，這樣好多包工頭去包活了，必須要考慮其中的風(fēng)險，不會低價承包，高價請工人去做的，最后虧了懶工人，懶公司，他必須去進(jìn)行有效管理。話又說回來，作為一個包工頭，你賺取利潤了能和工人分取利潤嗎？憑什么你要去賴別人的工資，工人干活不行，偷懶，可以給干的不好的把帳結(jié)了，叫走人。一句話我這里不是慈善機(jī)構(gòu)，養(yǎng)不了你這樣的爺?？傮w來說，人親不如錢親，你自己管理不到位，虧了也要付清工資的，上桌子認(rèn)理，下桌子認(rèn)人才行的

說實話，現(xiàn)在的單包工頭已經(jīng)快完了，勞務(wù)不給錢，就自己墊，墊了車子房子，年底工人工資給不上，明年就沒有自己的人干了，然后開始找突擊隊，突擊隊就是混日子的，能干夠工資的特別少，所以單包老板已經(jīng)開始愁眉苦臉了，沒有以前那么風(fēng)光了

到此，以上就是小編對于通知建筑工地發(fā)工資范本的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于通知建筑工地發(fā)工資范本的3點(diǎn)解答對大家有用。